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 用人单位和员工是雇佣和被雇佣的关系,劳动者有义务遵守企业的规章制度,履行劳动合同的义务。不过,一码归一码,朋友圈是私人的社交,企业不应该也没有加以。正如师范大学院教授刘德良指出:“劳动者作为一个的个体,在尊重基本和的前提下,公司对员工进行管理才是合理的。”强制员工转发朋友圈,员工私人生活甚至是隐私权,影响了公司在员工心目中的形象,这种奇葩企业文化也难以引发员工的认同。图|C罗观战小德总决赛首秀 爱抚儿子父爱满满唯品会三季度营收178亿元 活跃用户同比增长11%”。




(责任编辑:徐旭)

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